今回は、仕事をする上での悪い癖を考えてみたいと思います。
良い癖はいろいろな場所で見ることはあるとあります。
例えば、先輩、上司、参考書等々。
以下に、【思考の悪い癖】と【どうすべきか】を考えてみました。
目次
思考の悪い癖
- テンプレ思考
⇒常に正しい答えを求める。 - いつまでも議論/形にするのが遅い
⇒たたき台を作成し、議論を重ね、改善していく。 - ファクトチャートがない
⇒考え方や概念を描いた「コンセプトチャート」ばかり作る。
情報の裏付けを行なう「ファクトチャート」を作らない。 - 質問、フィードバックではなく、尋問ばかりする
⇒プラスαでより良いものを作っていくべし。 - 必要以上に跳ね返す、弁明ばかりする
⇒弁明すべきことか、検討すべきことをはっきりさせる
5つの悪い癖とどうすべきかを書きましたが、いかがでしたでしょうか。
いきなり、良い癖を実践することは難しいと思います。
何事も、より良くしていくには、自分の悪いところに気づき、
それを改善していくことが大事だと考えています。
一つの実践方法として、よく言われるフレームワークである
PDCAが効果的だと考え、日々実践しています。
皆さんの生活や仕事において参考になればとても嬉しく思います。